Thema:
Wie KI die Mitarbeitergewinnung verändert
Kategorie:
Mitarbeitergewinnung
Veröffentlicht in:
Wie KI das Suchverhalten von potenziellen Bewerbern verändert
„Hey Gemini – sag mir, wie gut Dachdecker XY als Ausbildungbetrieb ist. Sag mir, wer der beste Ausbildungsbetrieb in meiner Region ist.“
Diese Suchanfragen sind (noch!) selten. Ich gehe aber stark davon aus, dass sich Prompts wie dieser massiv erhöhen werden. Das ist für inhabergeführte Betriebe und Handwerker bereits jetzt eine große Chance: Wer frühzeitig reagiert, hat die Möglichkeit sich für die KI interessant zu machen.
Im Interview mit handwerk.com habe ich 3 Tipps gegeben, wie Betriebe sich bereits jetzt mit einfachen Mitteln gut platzieren können. Hier lege ich die wichtigsten Tipps für die künftige Mitarbeitersuche im Handwerk dar:
Wie KI arbeitet – und Ihr das nutzen könnt
KI durchsuchen Eure Websites als erstes nach Informationen. Das solltet Ihr bedenken, um Eure Mitarbeitergewinnung über die KI zu stärken:
- KI mögen Fakten, stichhaltige Zahlen und gute Struktur (wie hier über Bullit-Points). Also schreibt nicht „wir sind ein Familienbetrieb in Xter Generation“. Schreibt lieber: „Wir sind zertifziert als familienfreundlicher Arbeitgeber“.
- Was Ihr nicht schreibt seid Ihr auch nicht! Hier ist die KI ähnlich, wie auch Google in der Suchmaschinenoptimierung funktioniert: Die Maschine kann nur wiedergeben, was auch niedergeschrieben wurde. Überlegt also, was Ihr Bewerbern bietet und was Euch ausmacht – und schreibt es dann.
- Externe Quellen steuern: Die KI durchforstet Eure Website und übernimmt daraus bereits Informationen. Am Liebsten hat KI es, wenn diese Infos stichhaltig untermauert werden. Nutzt dazu Plattformen wie kununu und andere Bewertungplattformen. Was Mitarbeiter dort schreiben, wird 100% in der KI Zusammenfassung zu Eurem Betrieb auftauchen!
Die große Chance: Jetzt mit KI Optimierung
Erinnert Ihr Euch noch an die Anfagszeiten von Google? Ich definitiv: Schon vor knapp zwanzig Jahren habe ich Vorträge über Online-Marketing im Handwerk gehalten. Kein Handwerker kannte damals SEO oder Google Ads. Heute weiß jeder was das ist – und ebenso viele Betriebe nutzen die Möglichkeiten.
Dadurch sind die Klickpreise bei Google Ads von 5-10 Cent auf 0,5 – 1 € hochgegangen. Dadurch ist Suchmaschinenoptimierung heute teuer.
„Der Frühe Vogel fängt den Mitarbeiter auf Jobsuche!“ – heißt es jetzt auch für die KI Optimierung. Wer jetzt anfängt ist schneller und günstiger dabei, als jemand, der noch fünf Jahre wartet.
KI Optimierung ein Muss für Ausbildungsbetriebe im Handwerk
Wenn Ihr Ausbildungsbetrieb seid wird es Zeit zu handeln: Die ältere Generation mag ggü. KI skeptisch sein. Die junge Generation wächst mit ihr auf. Für sie sind Gemini und ChatGPT so natürlich wie für uns die Google-Suche.
Azubis nutzen die KI für die Suche nach a) einer Branche, in der sie lernen wollen und b) zur Klärung der Frage:
Wer ist der beste Ausbildungsbetrieb für mich?
Also nutzt Eure Chance! 🙂
Weil es so wichtig bei diesem rasanten Thema ist:
Stand der Artikel Veröffentlichung: 01/2026
Was wir für Sie tun können
Mehr über unsere Leistungen in Mitarbeitergewinnung erfahren
Jetzt Anfragen
footer {display: none;}